第620章 世界级的水平！

    毕竟，唐金手上掌握了患者资源，每个月能给医院带来稳定的收入。

    因此，一旦唐金跳槽，对医院将会造成巨大的损失。

    除非做出特别出格的事情，管理人员不会对唐金的想法或者行为过多干涉。

    在华国尽管也有类似的情况，行政部门对科室主任没有太强大的管控力。

    但医生或许会敷衍行政人员，但对医院的忠诚度还是比较高。

    虽然拿到了正高职称，编制可有可无，但医生对医院有很强的归属感。

    这是文化带来的差异。

    上司名叫汤姆森，他从桌上拿起一份中文报纸，扔在了唐金的面前。

    “这是你干的好事。你现在成为家喻户晓的名人了。”